3.3.5 Антикоррупционная политика и обеспечение экономической безопасности деятельности

Антикоррупционная политика ПАОПубличное акционерное общество «Россети» и ДОДочернее общество ПАОПубличное акционерное общество «Россети» – единый стратегический документ ПАОПубличное акционерное общество «Россети» и его дочерних зависимых обществ, определяющий единый подход Группы компаний «Россети» к реализации требований Федерального закона^[43], касающихся разработки и принятия мер по предупреждению и противодействию коррупции: выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции); выявление, предупреждение и пресечение коррупционных и иных правонарушений; минимизация и (или) ликвидация последствий коррупционных и иных правонарушений, в том числе, предусмотренных КоАПкодекс об административных нарушениях РФ^[44].

На сайте Общества в разделе «Антикоррупционная политика» размещена информация о порядке приема, рассмотрения и разрешения обращений заявителей о возможных фактах коррупции и мошенничества, о доступных средствах передачи информации, о нормативно-правовых актах в области противодействия коррупции, а также размещен полный текст Антикоррупционной политики Общества.

Урегулирование конфликта интересов

В ОАООткрытое акционерное общество «МРСК Урала» установлена следующая система раскрытия сведений о наличии конфликта интересов:

•  первоначальное раскрытие сведений о наличии конфликта интересов при приеме на работу/переводе на другую должность;
• ежегодное раскрытие сведений о наличии конфликта интересов по состоянию на 31 декабря соответствующего года (декларационная кампания);
• уведомление работников, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Первоначальное раскрытие сведений о наличии конфликта интересов обеспечивает проверку задекларированных сведений и подготовку соответствующего заключения о проведении проверки кандидата, претендующего на замещение должности, что позволяет предотвратить возникновение новых, ранее не учтенных пред/конфликтных ситуаций в Обществе. В отчетном периоде рассмотрено и проверено 2 847 соискателей на должность на предмет наличия или отсутствия пред/конфликта интересов при приеме/переводе на работу в Общество. Предотвращены 4 предконфликтные ситуации.

В полном объеме реализованы мероприятия по ежегодному декларированию конфликта интересов работников ОАООткрытое акционерное общество «МРСК Урала» и его дочерних обществ (АОАкционерное общество «ЕЭСКЕкатеринбургская электросетевая компания», АОАкционерное общество «ЕЭнСЕкатеринбургэнергосбыт») с использованием подсистемы электронного декларирования «Автоматизированной системы анализа и сбора информации о бенефициарах». Всего продекларировано – 7 074 сотрудника Общества, включая сотрудников дочерних компаний. По результатам декларирования за 2020 г. выявлено 20 случаев пред/конфликтных ситуаций.

Результаты ежегодного декларирования за 2020 г. рассмотрены и урегулированы на заседании Комиссии ОАООткрытое акционерное общество «МРСК Урала» по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов.

Рассмотрение и разрешение информации о возможных фактах коррупции

В Обществе предусмотрены следующие способы направления обращений:

• телефон горячей линии +7(343)293-21-83, размещенный на сайте Общества. Телефон горячей линии работает круглосуточно без выходных дней в автоматическом режиме с возможностью записи голосовых сообщений.
• по форме обратной связи о фактах коррупции и мошенничества, размещенная на сайте Общества. Форма обратной связи о фактах коррупции и мошенничества работает в автоматическом режиме с возможностью направления текстовых обращений с предоставлением копий подтверждающих документов, в том числе предусмотрена анонимность.

Дополнительно на размещенных информационных стендах в исполнительном аппарате, аппарате управления филиалов, дочерних обществ и в центрах обслуживания клиентов находится подробная информация о всех доступных способах обращения в Общество о предполагаемых фактах коррупционных правонарушений и конфликта интересов. В 2021 г. на «горячую линию» о возможных фактах коррупции поступило 18 обращений. В 3-х обращениях была указана информация о предполагаемых коррупционных действиях со стороны сотрудников Общества. Все обращения рассмотрены в установленные сроки, в соответствии с действующим Порядком. По одному из трех обращений информация подтвердилась и по результатам проверки виновное лицо было привлечено к дисциплинарной ответственности.

Принятие мер по предупреждению и профилактике коррупции при взаимодействии с партнерами и контрагентами

Экспертный состав ответственного подразделения Общества проводит экспертизы заявок участников закупочных процедур на предмет полноты раскрытия информации, достоверности, выявления признаков аффилированности, конфликта интересов, пред/конфликтных ситуаций и иных злоупотреблений, связанных с занимаемыми в Обществе должностями. За отчетный период принято участие в 3 462 закупочных процедурах. Проведено 7 193 экспертизы участников закупочных процедур Общества. По результатам проверки выдано 24 отрицательных заключений (экспертиз).

В отчетном периоде проверено, в том числе на достоверность и полноту информации о собственниках контрагентов, и загружено в автоматизированную систему АС АСИБавтоматизированная система анализа и сбора информации о бенефициарах 3 050 доходных и расходных договоров. Проведены проверки информации о собственниках в отношении 2 828 контрагентов по расходным договорам Общества.

ОАООткрытое акционерное общество «МРСК Урала» участвует в коллективных инициативах по противодействию и профилактике коррупции — в частности, с 2015 г. является участником, присоединившимся к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Присоединение к Хартии и последовательная реализация ее положений являются подтверждением принятия Обществом надлежащих антикоррупционных мер, предусмотренных требованиями международно-правовых стандартов, российского законодательства в области профилактики и противодействия коррупции. В мае 2021 г. Общество подтвердило соответствие и соблюдение положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса путем проведения самодекларирования и направление декларации в адрес Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Следует отметить, что за отчетный период в Российском союзе промышленников и предпринимателей представлены результаты второго Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса.

Задачи Общества на 2022 г. и среднесрочную перспективу в области реализации Антикоррупционной политики.

1. Реализация плана антикоррупционных мероприятий.
2. Проведение мероприятий по минимизированию рисков вовлечения ПАОПубличное акционерное общество «Россети» и ДОДочернее общество ПАОПубличное акционерное общество «Россети» в коррупционную деятельность.
3. Усовершенствование мероприятий по предупреждению и урегулированию конфликта интересов.
4. Проведение мероприятий по правовому просвещению и формированию основ законопослушного поведения работников Общества путем проведения обучений и тестирований.
5. Проведение мероприятий с целью получения обратной связи от работников Общества путем проведения опросов и анкетирования, в том числе анонимного, по вопросам оценки эффективности реализации Антикоррупционной политики, совершенствования работы, направленной на снижение коррупционных рисков в ОАООткрытое акционерное общество «МРСК Урала».
6. Актуализация организационно-распорядительных документов и локально-нормативных актов Общества в соответствии с изменениями действующего законодательства РФ в области профилактики и противодействия коррупции.
7. Продолжать соблюдение положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса и в установленные сроки в части общественного подтверждения проводить самодекларирование, с направлением декларации в адрес Торгово-промышленной палаты Российской Федерации.